Lancement de la première agence de recrutement ESG en Belgique

Vers une révolution verte et un monde juste 

ESG Employment est le premier cabinet de recrutement spécialisé sur le marché belge pour les professionnels ayant une expertise en matière de durabilité et d'ESG. Spécialiste reconnue du développement durable, la fondatrice Francine Carron profite de la Journée internationale des droits des femmes pour lancer ce concept novateur. La prochaine étape de sa mission vers un monde plus durable et inclusif...

WEBINAIRE « Inclusion in Action: Empowering Gender Equity in Sustainability » - 8 mars 2024 - Découvrez le PROGRAMME & PARTICIPEZ

 

ESG Employment founder Francine Carron
ESG Employment founder Francine Carron
« Au cours de ma carrière, j'ai vu à quel point il est crucial d'avoir les bonnes personnes au bon endroit pour obtenir un impact réel. ESG Employment est ma façon de mettre en relation les professionnels avec des entreprises qui ne visent pas seulement le profit, mais aussi un avenir plus durable et un environnement de travail où la diversité et l'égalité s'épanouissent. »

Pionnier belge

En tant qu'économiste du développement durable et experte ESG avec plus de 20 ans d'expérience dans le développement de stratégies RSE et de durabilité, Francine Carron a décidé de rassembler ses connaissances pour combler le fossé entre les personnes et les organisations engagées dans la « révolution verte ». Avec ESG Employment, les candidats qualifiés sont identifiés et mis en relation avec des entreprises qui recherchent activement la durabilité et la responsabilité sociale. En se concentrant exclusivement sur le secteur ESG, le nouveau cabinet de recrutement joue un rôle de pionnier sur le marché belge.

Que signifie ESG ?

Environnement
Il s'agit des efforts et des réalisations d'une entreprise en matière de protection de l'environnement. Les sujets abordés comprennent le changement climatique, l'efficacité énergétique, l'utilisation des ressources naturelles, la gestion des déchets et les pratiques respectueuses en matière d'environnement.

Social
La façon dont une entreprise traite les questions sociales et leur impact sur la société. Cela comprend des sujets tels que les droits du travail, les conditions de travail, la diversité et l'inclusion, les relations industrielles, l'engagement social et la participation communautaire.

Gouvernance

Il s'agit de la structure et des méthodes de travail de la direction. Il couvre des questions telles que la composition des organes directeurs, la transparence, les normes éthiques, les contrôles internes, la rémunération des dirigeants et la conformité réglementaire.


Les critères ESG sont les 3 principaux axes utilisés pour mesurer la performance d'une entreprise en matière de durabilité et de responsabilité.

« Je me considère comme une professionnelle du développement durable avant la lettre, car je travaille sur ce sujet depuis plus de 20 ans », explique Francine Carron. « Contrairement à la conception traditionnelle, la durabilité ne consiste pas seulement à minimiser les impacts négatifs sur l'environnement. La durabilité consiste à redresser l'injustice. Ce n'est qu'en combinant une approche respectueuse du climat avec un environnement de travail sain et inclusif et en réalisant des bénéfices de manière éthique que nous pourrons assurer la durabilité à long terme.»
« Je me considère comme une professionnelle du développement durable avant la lettre, car je travaille sur ce sujet depuis plus de 20 ans », explique Francine Carron. « Contrairement à la conception traditionnelle, la durabilité ne consiste pas seulement à minimiser les impacts négatifs sur l'environnement. La durabilité consiste à redresser l'injustice. Ce n'est qu'en combinant une approche respectueuse du climat avec un environnement de travail sain et inclusif et en réalisant des bénéfices de manière éthique que nous pourrons assurer la durabilité à long terme.»

Plus qu'une simple mise en concordance des offres et des demandes d'emploi

ESG Employment est la destination ultime pour les professionnels qui souhaitent avoir un impact positif et permanent sur ​ la société et l'environnement. Le cœur de la stratégie est de rassembler les talents et les organisations qui s'engagent à apporter des changements positifs. L'accent est mis à la fois sur le placement et la formation des candidats dans des fonctions liés à l'ESG.

« Souvent, les candidats n'ont qu'une expertise en E, S ou G, mais nous offrons la possibilité de les former davantage », explique Francine Carron. « Heureusement, il y a aussi une nouvelle génération de spécialistes ESG qui ont reçu une formation en durabilité ou en économie circulaire dans leur orientation scolaire. Cependant, comme ces options sont récentes, il s’agit souvent de jeunes qui ont peu ou pas d'expérience. Dans ce cas, nous leur fournissons des conseils supplémentaires et des cours axés sur la pratique pour les préparer complètement au monde du travail.»

Ce ​ n'est pas un hasard si la Journée internationale des femmes, ​ dont le thème est l'inclusion en 2024, est utilisée comme date de lancement d’ESG Employment. En effet, l'objectif de cette agence de recrutement spécialisée n'est pas seulement d’offrir, à des profils talentueux, des opportunités qui font progresser leur carrière, mais est aussi de contribuer à un monde durable et juste avec un fort accent sur l'inclusivité.

Journée Internationale des Femmes : des discussions inspirantes sur l'inclusion

Pour souligner l'importance de l'inclusivité sur le lieu de travail, ESG Employment organise 2 webinaires à l'occasion de la Journée internationale des femmes, avec de nombreux intervenants de renom et Francine Carron en tant que modératrice.

  1. Inclusion in Action: Empowering Gender Equity in Sustainability ​
    08/03/'24: 13.30u-14.45u ​
    Découvrez le PROGRAMME & voici le lien pour PARTICIPER
  2. Inclusion in the aerospace & aviation sector
    08/03/'24: 22u00
    Découvrez le PROGRAMME & voici le lien pour PARTICIPER

Une demande croissante et une popularité croissante pour des emplois qui ont du sens

Alors que de plus en plus d'entreprises se concentrent sur la réduction de leur impact environnemental et la création de pratiques durables, la demande de professionnels possédant les compétences et les connaissances nécessaires pour les aider à le faire ne cesse de croître. En parallèle les types d'emplois avec lesquels vous pouvez apporter une contribution précieuse à la société et à la planète gagnent également en popularité. Par exemple, la génération Z attache ​ une grande importance à la flexibilité, au travail valorisant, à la diversité et à l'inclusion. Et la Harvard Business Review a également rapporté en 2018 que 9 personnes sur 10 sont prêtes à renoncer à leur salaire pour un travail plus valorisant. De cette manière, ESG Employment répond à la dynamique actuelle du marché du travail.


N'hésitez pas à nous contacter si vous souhaitez plus d'informations sur ESG Employment ou si vous êtes intéressé(e) par une entrevue avec Francine Carron.

Sincèrement,

Elke Hadermann

Elke Hadermann

Elke Hadermann

PR strategist, Global Image PR

B O I L E R P L A T E

A propos d' ESG Employment

ESG Employment est un cabinet de recrutement de premier plan fondé par Francine Carron, spécialiste en ESG. La mission de l'entreprise est de mettre en relation des professionnels talentueux avec des organisations engagées dans des initiatives environnementales, sociales et de gouvernance.

B I O - Francine Carron

Économiste du développement durable et spécialiste en ESG, elle possède plus de 20 ans d'expérience dans la mise en œuvre de stratégies de RSE et de développement durable.

 

  • Formation : Doctorat en philosophie-PhD, Maîtrise en communication politique, Maîtrise en gestion globale (MBA), Baccalauréat en affaires internationales et politique
  • 2005-2006 : a commencé sa carrière internationale à l'Organisation des Nations Unies au Libéria (UNOPS) en tant que responsable de divers projets dans les domaines de l’infrastructure, de la santé, de l'éducation, de la protection de l'environnement en mettant l'accent sur la durabilité et la promotion de la consolidation de la paix.
  • 2006-2008 : Gestionnaire de projet chez Jones Lang LaSalle (Procter & Gamble), une autorité en matière de construction de bâtiments durables, où elle a mis en œuvre une initiative de développement durable révolutionnaire qui a permis de réduire de 25 % la consommation d'énergie dans les nouvelles installations grâce à l'utilisation de sources d'énergie renouvelables, de techniques d'isolation avancées et d'un éclairage économique.
  • 2008-2020 : a travaillé pour diverses organisations en tant que consultante 'Durabilité', 'Entrepreneuriat féminin', 'Responsabilité sociale des entreprises', 'Microfinance’ et en tant que chef de projet Affaires internationales. La recherche de la diversité, de l'équité, de l'inclusion et de l'accessibilité a toujours été au cœur de cette démarche.
  • 2020-2024 (fév.) : skeyes - Responsable du programme de responsabilité sociale d'entreprise
  • 2022-févr.2024 : Présidente du conseil d'administration #SheDIDIT (plateforme pour les jeunes femmes ambitieuses et les femmes entrepreneures d'origines culturelles diverses)
  • 2024-présent : ESG Consultancy – CEO, fondatrice

 

En tant que conférencière principale, Francine Carron est une source d’inspiration en vue d’agir pour un avenir plus vert et plus équitable, en utilisant sa combinaison unique de vision académique et d'expérience pratique.
Nominations : 4 x Sustainability Professional Award, finaliste du Sustainability Professional 2024.

 

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